Vortragsreihe «Arbeit und Gesundheit»
21. Oktober 2026, 16:30-18:00 Uhr (online)
Feministische und intersektionale Perspektiven auf Arbeit und Gesundheit – Alter Wein in neuen Schläuchen oder andersrum?
Dr. Hanna Haag ist wissenschaftliche Koordinatorin am Gender- und Frauenforschungszentrum der hessischen Hochschulen (gFFZ) mit Sitz in Frankfurt am Main. Sie hat in Soziologie promoviert und befasst sich in ihrer Forschung mit den Themen wie Sorgearbeit und Geschlecht, Wissenschaft und Hochschule, Arbeit und Biografie sowie mit sozialem Wandel und Transformationsprozessen. Aktuell leitet sie u.a. eine Studie zu Vätern in der Wissenschaft sowie ein Verbundprojekt mit dem Fokus auf Wissenschaft und Sorge. Hanna Haag ist Sprecherin des Netzwerks Geschlechterforschung Hessen und Autorin sowie Herausgeberin zahlreicher Publikationen. Weiterhin betreut sie die gFFZ-Buchreihe „Geschlechterforschung für die Praxis“ beim Verlag Barbara Budrich. Jüngst erschien ihr Aufsatz „Care, Career and Health in Times of Digitalization. Insights into the experiences of caring scientists“, Frontiers in Sociology (2025).
11. November 2026, 16:30-18:00 Uhr
Suchtprobleme am Arbeitsplatz – verstehen, vorbeugen und intervenieren
Dr. Otto Schmid ist Sozialwissenschaftler mit Schwerpunkt Sucht und mentale Gesundheit. Er lehrt an der Universität Basel sowie an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW und begleitet Organisationen bei Fragestellungen rund um Sucht, betriebliche Gesundheit und professionelle Gesprächsführung. Als Edutainer legt er Wert darauf, komplexe Inhalte verständlich, anwendungsorientiert und lebendig zu vermitteln. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Suchtherapie, Motivierenden Gesprächsführung und Förderung gesundheitskompetenter Arbeitskulturen.
7. Dezember 2026, 16:30-18:00 Uhr (online)
Konvivialität, Arbeit und Gesundheit (Arbeitstitel)
Prof.in Dr.in Magdalena Nowicka ist Honorarprofessorin am Institut für Sozialwissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin und Gastprofessorin an der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Lund (2026-2028). Sie promovierte in Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität in München (2002-2005), studierte Politikwissenschaften an der Universität zu Warschau (1996-1999) und Kulturwissenschaften an der Jagiellonischen Universität in Krakau (1999-2001). Zu den Schwerpunkten ihrer Forschungs- und Lehrtätigkeiten gehören Themen wie Transnationale Migration in Europa, Kosmopolitismus und Konvivialität, soziale Ungleichheiten, Diversität, Rassismus und qualitative Forschungsmethoden.
Vorträge im Frühlingssemester 2027 – Fokusthema «Neurodivergenz» / Lectures in the spring semester of 2027 – Focus topic «Neurodiversity»
17. März 2027, 16:30-18:00 Uhr
Hochsensibilität als Gabe in der Arbeitswelt
Bianca Braun und Philippe Hollenstein kennen die Heraus-forderungen und Gaben der Hochsensibilität aus eigener Erfahrung. Beide verfügen zudem über fundiertes Fachwissen: Sie sind zertifizierte Berater/Begleiter für hochsensible Menschen IFHS und führen eine Praxis in Zofingen. Um in Gesellschaft, Bildung und Arbeitswelt mehr Bewusstsein für Hochsensibilität und Neurodiversität zu schaffen, haben Bianca Braun und Philippe Hollenstein die Kampagne «Ein Hoch auf Sensibilität®» lanciert. Die beiden sind regelmässig in der Schweiz und dem nahen Ausland als Speaker und Dozierende unterwegs. Zu ihren Veröffentlichungen zählen das Kartenset «Ein Hoch auf Sensibilität®», der gleichnamige Leitfaden sowie der Podcast «Sensibel hoch 2®» (sensibelhoch2.ch).
14 April 2027, 16:30-18:00 p.m. (English)
Neurodiversity in Business (working title)
Prof. Almuth McDowall is Professor of Organisational Psychology at Birkbeck University of London in the School of Psychological Sciences. Her research has been funded by Neurodiversity in Business, the Ministry of Defence, the College of Policing, the Chartered Institute of Personnel and Development and the Home Office, as well as a range of other funders. Almuth has won awards for her research and her commitment to furthering the practice of psychology in the workplace in the UK. She is regularly contributes to the media fueled by her belief that research needs to speak to organisations directly to have impact and contemporary relevance.
26 May 2027, 16:30-18:00 p.m. (English)
Neurodiversity, Disability and Inclusion (working title)
Dr Nancy Doyle, C. Psychol. founded Genius Within in 2011 and acted as CEO for over 10 years, before moving to Chief Research Officer in September 2021. She recently stepped back into the Acting CEO role towards to the end of 2025. As a proud neurominority herself, she is passionate about improving the way neurodiversity is treated in the workplace. She is also the founding member of a British Psychological Society Working Group, providing guidance to other Psychologists in the field. Nancy wrote a definitive guide to neurodiversity at work for the BPS and has contributed to many other publications and expert reference groups with organisations such as ACAS, ERSA and the DWP.
Nancy’s research work in evaluating coaching and demonstrating a tangible impact from managers’ perspectives was commended by the BPS. In 2019, Nancy was also recognised for her contribution to Policy Impact in Occupational Psychology.